一元复始，万象回春。2022年1月28日，国医科技成功召开2021年终工作总结暨表彰大会。公司管理团队、各部门负责人、各分子公司负责人共80余人参加了本次会议。大会以“线上云会议”的形式进行同步直播。
会议以“开启新征程 聚势迎未来”为主题，全面总结了2021年工作成绩与不足，部署规划了2022年任务目标，同时，对先进个人和集体进行表彰，激励全体国医人2022年凝心聚力，务实笃行，共谋发展！
工作汇报——聚力拼搏 . 突破革新
“关于2021，更高的起点，更远的地方，面对公司发展，我们用合作驱动多方面的前进，面对日新月异，我们用创新跟上发展的步伐，面对共赢的目标，我们用优秀证明了自己......”这是国医人献给2021年最好的回答。
2021年是极具有里程碑意义的一年，这一年行业急剧发展，喜迎官方SPD行业协会成立，国医科技砥砺前行，谱写六周年华彩篇章！用品质和坚守破解行业周期，为持续稳健发展奠定坚实基础！始终尊重客户，敬畏市场，在持续改革、创新中，保持远见和敏锐，积蓄能量！
回首2021，董事长丁贞虎先生总结到：“不关注大事，做不好小事。2021年国家高速发展，向着更加健康和规范的方向迈进，全球影响力进一步扩大，在国家昌盛、发展的同时，我们SPD行业也迎来了更好的发展机会”。
回望这一年，国医科技用坚定的步伐和无尽的智慧实现了企业跨越式转变：全面启动数字化管理，以TDL为抓手，迈开大数据精细化管理的第一步；打造海底捞式服务品牌，启动SPD服务体系研究设计；实施效率实现质的飞跃，浙大一院本部成功完成一次性切换上线、工种实施助力安医大一附院4个月快速完成切换、软件S5版本在安徽省立医院切换上线，实现功能可灵活配置......
在总结汇报中，董事长丁贞虎围绕企业发展目标全面总结了2021年公司各部门指标完成情况，肯定了各部门2021年取得的成绩，总结了各部门在工作中的不足，着力强调重视人才引进与培养、保持创新与变革、始终坚持对行业发展引领的高要求、发扬艰苦奋斗的企业奋斗文化，坚守管理团队的谦虚与团结。同时，从战略定位、经营目标、工作思路、重点工作等多个维度对2022年度工作进行了规划部署，明确了公司未来三年发展方向与目标，对各业务中心、各职能部门未来三年工作作出具体要求，统一了思想，力争成为一流的医院管理集团，实现上市目标。他表示，国医科技不光要做好企业，更要做一个有温度的集体企业。朴实的语言既是丁贞虎先生企业家的诚挚理想更是国医科技以员工为核心的真挚承诺。
随后，公司高管分别进行了部门年终工作汇报，总结过去一年的成果与经验，反思工作不足与偏差，并对2022年工作规划提出了针对性设想，携手并进，为公司2022年持续发展贡献力量。
先进表彰——以梦为马 . 不负韶华
汗水浇灌收获，实干笃定前行，每一个奋力奔跑的日子，都是一曲激荡人心的乐曲。
汇报会后，公司对2021年度优秀员工和团队进行了表彰。他们有的是技术骨干，为程序攻坚夙夜奋战，有的是企业新秀，为公司注入新鲜血液与活力，有的是业务能手，为开拓市场跑南闯北......
新锐奖——积极向上、成长迅速、表现突出的新锐奇兵
蚂蚁奖——勤勉踏实、任劳任怨、恪尽职守的劳动模范
雷锋奖——不忘初心、爱岗敬业、表现优异的员工标兵
悟空奖——敢担当、勇冒险、能开拓的团队表率
盖茨奖——善于挖掘、勤于研究、敢于突破的创新精英
大禹奖——甘于奉献、敢于突破、成果显著的先锋榜样
鲁班奖——吃苦耐劳、不断进取、精益求精的工匠精神
吉拉德奖——高标准、高要求、完成业绩指标的业务标兵
泰勒奖——会管理，会组织，会带队，出效益，出成果
劳伦斯奖——经营管理、团队建设、业绩达成的标杆团队
精锐之师奖——坚守目标、高效协同、业绩斐然的战斗团队
共同奖——一路同行，携手六载的可爱家人
表彰会后，公司举办了温馨的年终答谢宴，感谢一路相伴的国医家人们，晚宴伴随着精彩的节目告一段落......
2021，再见
感谢每一位朋友
敬重每一个客户
感激每一名同行者
致敬每一位奋斗者
道阻且长，行则将至
行而不辍，未来可期