自今年以来，国医内部培训工作渐渐步入正轨，各部门开始聚焦岗位专业培训，增强员工综合素质，持续深化学习，为国医打造“优、稳、强”的人才队伍夯实基础。

据国医学院统计（源于各部门提报数据），4月份公司各部门已累计提报并召开培训25场，其中技术运维召开 5场，交付产品中心、原力知觉各召开4场，建设事业部开展培训3场，供应链公司、IT技术支持部、交付开发中心、研发事业部、测试部、营销中心、运营管理部、质量部、总经办均完成一次部门培训。

4月培训提报与完成情况总览

建设事业部由于工作性质原因，部门内部培训多以线上直播培训为主，通过邀请经验丰富的同事进行课程授课，增加视频连线与互动问答，加强线上学习的趣味性与实时互动性，利用直播平台实现信息的快速同步、经验共享，为部门同事们的技能提高贡献力量。

建设事业部群内培训通知

总经办张文君主任为部门同事们带来精品课程《打造绩优团队》，课程干货满满，用生动的语言加丰富的案例，分享了如何通过增强团队向心力、解决团队冲突等方面打造“高绩效团队”。

总经办《打造绩优团队》培训现场

作为智能系统“武器部”和“特种工程兵”的研发事业部，对于同事们的专业技能有着较高的要求。褚诗伟总监不吝分享，积极将自己的优秀经验与专业技能传授给研发同事，彼此交流，共同学习成长。研发事业部的同事们也在不断加强学习，强化自身技能，争做国医“优、稳、强”的优秀员工。

研发事业部《A6系统中关于apifox接口服务技术介绍》培训现场

其他部门组织培训部分图片记录

当前，国医常态化培训已逐渐步入正轨，各部门正逐步建立起培训文化，有意识地通过内部培训培养人才，帮助员工更加了解公司的业务知识、最新制度、办公技巧，提升专业能力与通用能力，塑造拥抱变化、快速学习、不断迭代的敏捷性组织。与此同时，国医学院也会一如既往地为各部门培训提供支持，做好辅助工作，保障培训有序开展。

静水流深，学无止境，点赞爱学习的各位同事！

成人达己，专业传承，感谢各位讲师们的无私分享！

编辑：文宣部