9月1日晚上8点，结束一天的工作后，袁学伟与同事回到中山一附近的宾馆。彼时台风正徘徊在广东沿海，窗外下起了大雨，语音对面是呼呼的风声。

原定于8月24日的采访计划，因袁学伟临时接到出差任务，改为了线上。语音接通后，袁学伟首先问我：“吃饭了吗？”在之后的访谈过程中，这位年轻的开发经理徐徐道来，温和的语气中带着坚定。

从金融到医疗

来到国医前，袁学伟在银行做应用软件开发工作，那时他便经常出差各地，维护产品的安全及保护商业机密。这是袁学伟真正意义上的第一份工作，也是他第一个积蓄能量、散发光热的阵地。

银行应用软件涉及转账汇款、基金、保险、理财等，系统安全性、数据准确性要求极高，对开发者的能力要求可想而知。四年多的开发过程中，袁学伟沉浸在优化产品、提升用户体验感的升级打怪“游戏”里，为自己积累了扎实的前端开发经验。

转换赛道后，虽然都是做开发工作，但因初入新行业，袁学伟还是有些不适应。“医疗行业我也是刚接触，对业务还不是特别熟悉，尤其是一些专业名词，理解起来还有一些偏差。”但他转而又说：“其实这些东西就好比我们上高中学的物理名词，听起来很高大上，当你真正去了解它的原理，也就那回事儿。”

入职三个月，袁学伟去过浙二、省立以及目前所在的中山一项目。当前中山一项目进入系统切换阶段，公司分派前端与后端各一人前往项目现场驻点支持。面对中山一项目庞大的系统，有着坚实开发经验的袁学伟毫不犯怵。 

袁学伟（左一）在中山一项目现场

“SPD系统和银行系统的受众是不一样的，银行APP面向普通老百姓，而SPD系统主要面对医院老师和供应商。”袁学伟说，两种系统的开发各有侧重点，也各有各的挑战。

尽管接触SPD不久，袁学伟早已在每一天的开发工作、每一次的项目支持中站稳了自己的脚步。

一个BUG，一顿午饭

“可能我跟公司也有点缘分。”来国医面试时，褚总提出一个许久未解决的系统BUG，问他能否解决。袁学伟研究了一两个小时，就把问题解决了。

“当时我也不知道，也不太了解这个人，心里就疑惑，我说这是什么？这难道是挂一个招人的幌子来帮他们解决问题？”袁学伟心里犯嘀咕，但转念一想，反正这个问题在自己看来是个很小的问题，就当是个举手之劳。

碰巧下午在产业园还有另一场面试，袁学伟便跟着褚总在食堂吃了顿午饭，顺便感受一下国医的氛围，难得在IT行业遇到提供一日三餐的公司，加上近年来SPD的行业热潮，袁学伟便因为“一个BUG，一顿午饭”的“机缘巧合”留在了国医。 

“年轻”时的袁学伟

起初，前端开发团队只有四五个人，开发工作压力较大。

人员不够，时间来凑，袁学伟通过频繁的加班来完成更多的工作，从未抱怨过，反而十分愿意承担更多责任。在他看来，这是一种集体的责任感，是为自己和公司带来价值的机会，“如果只是简单地完成需求而不花心思，未来在职业规划上，包括学习成长道路上可能很难有大的提升。”

Java开发二部经理王海龙评价他：“虽然年轻，但很有态度，坐得住凳子，肯花时间和精力打磨产品、开发需求。”

现在，前端开发部扩展到八人的团队，袁学伟也一直在以身作则，带领团队守好前端开发的岗哨。

认定方向便坚定向前

“我喜欢和组内的同事们聊天讨论，不管是生活上还是技术上。”袁学伟说，自己跟人熟了之后，会让人觉得有些直率，但他还是愿意“卸下防备”说心里话。

前段时间，部门内一位员工因自身原因提出离职，袁学伟做了很多劝导工作，但最终未能挽留。离开前，他向袁学伟发了一段话表达自己的感谢。

对于自己，袁学伟有着清晰明确的职业规划和方向。“每次面试，HR都会问：‘你想做什么呢？’而我每次给他们的回答都是同样的：‘做技术’。”袁学伟坦言，对于他这样一个理工男来说，钻研技术是一种纯粹的、没有许多弯弯绕绕的事情，只需要花时间去琢磨、去研究。

对于团队成员，袁学伟也总是以“过来人”的身份指引教导。他常常劝诫成员多花时间提升自身技能，趁着年轻追求技术上的积累和成长。“就跟我们升级打怪一样，经验不足，永远过不了那一关。”

工作中、生活中，袁学伟始终践行着积极向上、追求进步的理念，他建议妻子多看书学习，考取证书，自己也以身作则，树立榜样。

结束采访后，袁学伟接着要参加线上会议，讨论第二天的系统测试问题。这种马不停蹄的日程让他感到充实，工作带来的实实在在的技术经验积累，为他的专业技能提升提供了能量。

当前袁学伟仍在中山一项目现场驻守，用自己的专业技能保障着这个重要项目的上线。风雨过后，将现彩虹，前进道路上的每一步都是在积蓄力量。我们相信，这位勤于钻研、追求卓越的前端开发经理，将与国医一起，在未来见证更好的自己。