编者按：阳春三月，莺飞草长。在国医科技奔腾发展的7个年头里，女性的力量不可小觑，她们“柔肩担重任，奋勇显担当”，用实际行动诠释着巾帼力量。本周，文宣部推出“国医女神节”特别企划，与大家分享她们的成长故事，一同感受来自女性的力量。

今天，让我们走进国医科技驻江苏大学附属医院项目组运营服务经理丁敏，一起聆听她的故事。

落笔，不知从何记起，亦不知从何说起……

时光荏苒，流水淙淙，转眼间我也是一名在国医奋战了五年的老员工了。

2018年9月1日，我接到了江苏大学附属医院SPD项目组的邀请，带着对SPD的未知和好奇，我结识了一支年轻、拼命的新势力，他们展现出的凝聚力深深地吸引了我。看着他们沉寂在工作中乐此不疲的样子，我忍不住会想，这是怎样的一个集体，忙碌辛苦却快乐活泼，相处起来如兄弟姐妹一样亲切，对待工作却有一丝不苟的严谨。当时，我就告诉自己，我愿意加入这样的队伍，我愿意和这一群耀眼的年轻人一起工作，我看到了他们优秀的样子，我！想和他们一样优秀！

亲手编织未知却又美好的未来，是我们一直憧憬的梦想。就像每一朵花都有不同的花期，只要默默耕耘，耐心守护，总会绽放。

经过2年时间的学习、锻炼、成长，2020年我有幸被提拔为团队负责人。都说在有梦想的地方工作，就没有困难，数年下来，我依然勇往直前信心满满，我的青春同国医并往，成长与国医共进。从仰慕到追随，我的忠诚与信念始终如一，我的热情与干劲花开正盛。

工作中的丁敏

五年国医生涯，成功将我锻炼成一名敢闯敢干、经验丰富的老兵。但面对新任务，新要求，我仍始终保持最初的热情和战斗姿态，以身作则，向小伙伴们传递激情和能量。五载时光，我也从团队身上和项目上学到了很多：

要学会思考。勤动脑，多思考，才能培养自己发现问题、提出问题、解决问题的能力；才能培养创新精神，只有不断推陈出新，工作才会日臻完美。

要学会总结。工作能力的提升在于及时总结得失，不断完善修正；向优秀的人学习，了解人之长处，才能丰富自己，补足自己的缺失。

要相互信任。工作中难免会出现兵荒马乱，唯有信任你的队友，在思想上坦诚相待，才能齐心并进达成工作上的协调。

要相互支持。无论哪项工作或环节，都是紧密相连的，我们必须注重团结，善于沟通交流，才能打造出最坚定的团队凝聚力。

要相互包容。要避免因个人脾气、性格而产生误会，影响团队成员关系；坚持严于律己，宽以待人，要学会包容与自己不同的观点、不同的意见、以及不同想法的人，增进彼此的理解，在互相扶持下共同进步。

工作中的丁敏

人可以退场，但不可以迷失方向，成功与否并不是可能性，而是努力的必然！

一路摸爬滚打，从新人走到现在，有过高光时刻，也有过低谷暗淡，有过逃离的纠结，也有过隐忍的不舍。数年来我一直以一位先行者的身份，去引导年轻的新力量，不断总结经验与教训，既勉自己，亦鼓励别人。

每一段经历都令人成长，每一程风雨也有独特的意义，初入职场时的忐忑，迎接挑战时的心跳，受到鼓舞时的兴奋，都是每个人成长路上的精彩瞬间。我们的故事很长，有国医就有远方，梦想不在远方，梦想就在你梦启航的地方！