编者按：

企业文化是企业软实力的核心，是推动企业高质量发展的基石。2023年，公司经过一系列访谈、研讨、总结，全新升级了企业文化2.0版本，以更高的站位、更广阔的视野，对使命、愿景、核心价值观、管理理念、战略措施等进行了全面的梳理，推动文化的传承与创新。

企业文化需要自上而下地传达，只有管理者以身作则，才能带领员工在实际工作中践行企业价值观。为此，我们推出“高管访谈”系列报道，对话公司高层，解读企业文化，传达工作要求，凝聚全员力量，推动文化软实力、企业硬实力提升。

在国医科技这片沃土上，每一位国医人每天都在用实际行动诠释着共同的精神追求——服务中国医院高质量发展。这不仅仅是一句口号，而是每一位国医人内心深处的共鸣与践行。

今天，让我们跟随公司副总裁周裕东的脚步，一起感悟“奋斗者”的含义，探寻公司通往“高质量发展”的路径。

公司副总裁-周裕东

理想中的国医人：在社会责任中践行企业使命

国医科技自诞生之日起，就勇敢地肩负起推动医疗改革、提升医用物资管理、助力医护回归临床的责任。我们不仅开创了一个全新的行业领域，而且始终引领着行业发展的方向。每一次技术的革新、每一项服务的优化，都是对社会的一份贡献。因此，每一位国医人都要在这场波澜壮阔的浪潮中认清使命、找准航向，将这份社会责任融入到日常工作的每一个细节中。

这份社会责任感，敦促我们不能仅仅以完成手头的工作为己任，而要将个人成长与企业愿景、行业发展紧密相连。公司有许多优秀的团队及个人，都从各个方面展现了这份责任感。充分认识公司所践行的使命的重要性，全身心地投入这场“事业”中来。以公司为家，以企业发展为导向，明确目标、全力以赴、持之以恒地贯彻执行……当我们将国医科技的使命、愿景、价值观融于自身，便可以成为一名理想中的国医人。 

为奋斗者创造幸福：共同奋斗、共同富裕

“奋斗者”这几个字，在国医科技有着特殊的含义。它不仅代表着辛勤劳动与不懈努力，更意味着在挑战中寻找机遇，在困难中磨砺意志。国医人深知，只有敢于奋斗、勇于担当，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，而公司正是要为这样的“奋斗者”创造幸福。

随着国医的快速发展，公司从最初十几人的创始团队成长到如今几千人的规模，我们深感自豪并珍惜每一位国医人的贡献。为了回馈大家的辛勤付出，公司一直致力于为员工创造一个既充满活力又充满机遇的工作环境，更在福利与激励机制上不断创新。当上市钟声敲响的那天，所有为之努力的国医人，都将共享这份喜悦与红利。

共同富裕的前提是共同奋斗，正如“大河有水小河满”的道理，公司的发展壮大将为每位员工提供更多的发展机会和收益空间。我们相信，通过大家的共同努力，定能汇聚成推动公司不断前行的磅礴力量。

团队风貌：凝心聚力，铸造企业之魂

公司期望团队展现出一种勇于担当、富有血性的精神风貌。正如《亮剑》中所展现的那样，我们的团队也有着自己的“魂”，那就是不畏艰难、勇于挑战、凝心聚力的战斗精神。我们期望每一位员工、每一个团队都能成为公司的中坚力量，信得过、拉得出、靠得住、打得赢，同时以公司利益为先，抛开自我为中心的思想，打破部门壁垒，团结一心向前走。

收获果实的道路是漫长而艰辛的，只有坚持到最后的人，才能领略山顶的风景。因此，我们要克服种种困难，为实现共同富裕而奋斗。在未来的发展中，公司也将建立更加科学的激励机制，促进员工与公司共同成长、共享成果。

如今，国医科技正站在一个新的起点上面向未来，我们相信，在全体国医人的共同努力下，我们一定能够创造出更加辉煌的业绩，为行业的进步与发展贡献更多的力量。同时，我们也希望每一位国医人都能在这块土壤中收获幸福之花，在这片天地中找到属于自己的成长之路，与国医科技一起书写更加美好的明天。