编者按：

为夯实内力、提升管理，公司不断探寻着组织优化之路，力求形成自上而下严谨、务实、高效的管理风格。公司一点一滴的发展变化牵动着每一个国医人，因此，认识、理解、遵循公司的管理理念、管理制度及管理要求，是每一位国医人应当积极践行的。此次推出“国医视界”专栏，可以及时带领大家解读公司最新管理变革、成长变化和管理要求等，引导员工更好地认同并执行落地。

2025年3月26-3月28日，人力资源部开展为期3天的“启航计划”新员工培训，共计11名新员工参加。本次培训犹如一场及时春雨，滋润着每一位新员工初入职场的心田，助力他们在国医科技这片广阔天地中茁壮成长。

培训伊始，市场部汤丹带领新员工走进公司展厅，感受国医科技从初创的星星之火到如今燎原之势的辉煌历程。随后前往国医科技云仓物流基地，城市仓运营服务中心总经理赵金金带着大家实地参观院外仓的运营服务模式，通过参观及流程介绍，让大家实地领略智慧供应链管理模式的应用场景。新员工们一边认真聆听讲解，一边不时提出疑问，在思维的碰撞中，对公司业务的理解愈发深刻。

理论授课环节，公司汇聚了各领域的资深专家与骨干精英。从公司深厚的企业文化底蕴讲起，让新员工们深刻理解公司的使命愿景与核心价值观，增强对公司的认同感与归属感；行政、人事、财务制度的细致讲解，为新员工的日常工作提供了清晰的行动指南；行业发展趋势与专业知识的深度剖析，让新员工站在行业前沿，拓宽视野，为专业技能的提升奠定坚实基础。讲师们凭借丰富的实战经验与专业智慧，将复杂的知识以通俗易懂的方式呈现，课堂上互动频繁，新员工们积极提问、热烈讨论，不断深化对知识的理解。

与以往新员工入职培训不同，为全方位评估本次培训质量，培训结束后，公司第一时间开展了严格的现场考核。考核内容全面覆盖培训期间的重点知识，从对企业文化的精准把握，到日常事务的规范执行等，全方位考察新员工的学习成果。考场上，新员工们认真审题、冷静作答，凭借扎实的知识储备，充分展现出良好的学习能力与积极的精神面貌。最终，所有新员工均以优异的成绩顺利通过考核，为本次培训交上了一份满意的答卷。 

此次 “启航计划” 新员工培训，是新员工融入公司的重要里程碑，也是公司人才培养战略中的关键一环。它不仅为新员工搭建了快速了解公司、融入公司的桥梁，也为公司未来发展注入了新鲜活力与创新力量。未来，公司将持续为员工提供更多学习与提升的机会，期待新员工们带着培训所学，在各自岗位上发光发热。

“风好正是扬帆时，奋楫逐浪向未来”。愿每一位参与此次培训的新员工，都能以此次培训为起点，怀揣梦想与激情，在国医科技这片充满机遇与挑战的海洋中，扬起理想之帆，乘风破浪，与公司携手共创更加灿烂辉煌的明天！