阳春三月，莺飞草长。在国医科技奔腾发展的7个年头里，女性的力量不可小觑，她们“柔肩担重任，奋勇显担当”，用实际行动诠释着巾帼力量。

在“国医女神节”特别企划收官之际，文宣部邀请了一位众望所归的“国医女神”，她有着强大的执行力和领导力，总是以身作则、冲锋在前，提到她，同事们总会钦佩地竖起大拇指。

今天，让我们走近国医科技总经理助理欧阳林娜，听她讲述属于她的国医故事。

因为一句话而转身

2021年9月22日，我很幸运地加入了国医科技。正因为面试时丁总的一句话：“我做这个企业，没有私心，只希望跟大家一同实现共同富裕。”让我更加坚定地离开了熟悉的房地产行业，毅然决定换一个新的赛道，重启新的职业生涯。

初来公司的时候我告诉自己，要保持空杯心态，摒弃过去的工作方式和工作习惯，以一个观察者和学习者的角度，去了解、学习并认可国医科技。在这两年多的时间里，我获得了长足的进步，这离不开公司给予的平台，让我能尽情施展自己的才能，同时也要感谢公司各位领导和同事的配合与支持，帮助我的团队更好地完成各项工作。

“家”让我有无穷力量

从入职的第一天起，我就把国医科技当成自己的家，努力做好每一件家事，是家事，就有着无穷的力量和责任驱使自己完成。

勇于担当，做好每一件配合工作。临时紧急性工作和协同性工作占据了我每天工作时间的50%以上。要做吗？我的答案是：必做要做，而且还要做好。需要抱怨吗？我的答案是：抱怨没用，最终的结果还是你要做，不如调整好心态，用心做好。

敢于决策，敢于担责。用自己的专业性和经验向工作要效率和质量，在自己授权范围内，给予下属或团队较及时且准确的决策意见，并敢于担责。

工作中的欧阳林娜

用高要求应对每一个挑战

一路走来，伴随管理部门的增多，挑战也在增加，我对自己和我的团队也提出了更高的要求。

设立共赢的目标，而不是自顾自的定目标。首先我自己是一个目标性很强的员工，目标性强的员工有一个特点是遇到问题不会抱怨和推脱，而是想尽一切办法去解决问题，最终达成目标。办法总比问题多，没有解决不了的问题，而是你有没有想解决问题的态度和行动。正因为我对工作有着高要求，所以对于团队也有着高要求，我需要给我的团队和员工赋能，我会带领团队共同设立共赢的目标，规划每一项工作，并明确工作要求。

用好员工，而不是放任自流。我一直坚信态度第一，能力第二，也一直在团队里宣贯和强调。没有好的态度，能力再强也发挥不了价值，也就没有好的工作成果。即使有的下属缺乏工作能力或经验，但只要有愿意学和做的态度，我都会尽力去指导帮助他快速提升。

以身作则，做好团队的标杆。工作以结果为导向，说起来容易，做起来却不易。大家经常看到我加班，我加班是因为每天工作太多，做不完，只能自行延长工作时间去逐一完成。我希望给团队树立今日事，今日毕的工作理念。

形成工作规范和标准，用制度和流程助力管理。总经办作为我最早分管的部门，目前已是一个标准化很高的部门，工作质量和效率都得到了很大提升。相信接下来，我分管的运营管理部和人力资源部也将成为规范化、专业化的部门。

工作中的欧阳林娜

努力兼顾工作和生活

工作上我可能是一个好员工，但还不是一个非常合格的管理者。首先，我还聚焦很多事务型工作，个人的思考、学习还跟不上公司的发展要求和节奏；其次，目前我所分管的部门还没有全部成为规范化、专业化的管理团队，任重而道远。

基于现状，我把个人的时间和精力都扑在工作上，导致家庭没有顾上，对家人的关怀和照顾都特别少，就这点来说，我不是一名合格的女儿、妻子和妈妈。但我相信，在丁总的带领下，今年我将逐步调整工作节奏，稳定团队，聚焦核心工作，加强个人学习及能力提升，工作和生活一定可以兼顾。

生活中的欧阳林娜

给女员工的寄语

人间最美三月天，唯春光与你不可辜负，国医科技因为有你们才更熠熠生辉！祝愿国医科技的女员工们都能笑容明朗、不卑不亢，不惧时光、活出漂亮，无须借谁的光，都能成为自己的太阳。