人总是通过不断总结经验获得精进和成长，企业又何尝不是？国医科技从2013年创业初期的几十人公司，到如今全国子公司近10家，业务规模逐步壮大，为全国200多家医院提供智慧物流管理与运营服务。十年来，公司从产品销售模式、组建核心团队，构建商业模式、吸引投融资，软硬件迭代更新，到服务标准化提升，聚焦核心客户等，一路走来经历的困难和艰辛不言而喻。
而真正影响公司发展的是什么？是商业模式？商业模式可以构建；是好的产品？产品可以请行业高手不断打磨；是优质的服务？服务可以设计效仿。我坚定认为，唯独不可或缺的是“人”。
社会一般把人分成穷人与富人，而我把人分成利用天赋和埋没天赋的人。对于个人来说，认识自己、找到自己的优势就是一件人生大事。我们面临的生活、工作、家庭等一系列问题，都可以用个人优势来从容应对。今天我们姑且谈谈在职场中如何找到并用好个人优势。
相信很多人跟年轻时的我一样，曾一度认为宗教、信仰或价值观都是虚而飘渺、华而不实的东西，倘若过了30岁还不相信价值观的意义，也许只能说明自己“悟”性太差。信因果、懂感恩，有自己安身立命的法则，是人生最重要的事情之一。身处职场，只有在集体中感受到被信任、有价值、能收获，才会衍生出源源不断的内驱力，这种状态才是自在的，是乐得的。每个人的成长受到很多复杂因素的影响，原生家庭、成长经历等铸成了我们的惯性思维，这种思维就是我们价值观的呈现，我们以此去定义一件事、一个人。在职场中，我们也要树立自己的价值观，并通过真诚、利他、为企业创造价值等，不断夯实价值观的厚度。
企业在不同阶段需要不同的人。初创期，企业追求好的商业模式和现金流，需要的是能带来投融资的人；稳定期，企业追求利润和业务规模，需要懂管理、敢管理的人，通过稳定的销售团队不断扩大业务板块，形成具有代表性的客户案例，同步推动品牌建设。在这一过程中，我们要找到自己的角色和定位，结合公司发展的现有平台，思考自己能为公司带来什么样的价值。想有收获，先敢于付出，为公司创造价值，自己才有价值。
我们多数人没有真正“看清”自己，并不了解自己的特长和潜质。在创业公司和风投领域，能经常看到一些天生做销售的人。天生的销售高手会让人眼前一亮，他们擅长找到天赋所在，不断积累专长，这种技能不见得是在课堂上学到的，而是将潜质不断精进的结果。比如，他们可能很早就学会了如何推销自己，在和父母的沟通中学会了讨价还价。仔细回想一下，小时候不费吹灰之力就能拿下的事情，也许就是你的专长所在，找到它并且不断积累和磨练，你的优势就会逐渐显现。
每个人都是独一无二的，在“成为自己”这件事上，没有谁能比的过自己。一旦找到自己的天赋和热爱，只管朝着前方持续努力。不要想着把所有的事情都学会，都做好，一生中在一两件事上做到精通已经很了不起，专注和坚持才能让你最大限度地发挥自己，实现自己的价值。
国医科技由一个有思想、有活力、有激情的团队组建而成，这个团队不断壮大成为了国医。星星之火可以燎原，国医科技将迸发出强大的连接和构建能力，只要方向正确就终能到达理想彼岸。我们要享受这一过程，严格要求自己，发挥天赋，创新协同。
在国医，每个人都能找到自己的优势，充分发挥才干。
热情洋溢、真诚待人的人去做院内SPD服务，他们会做好人际沟通，研究更适合的院内服务，乐在其中。
擅长与人交流、渴望证明自己、具有赚钱欲望的人去做销售，他们会不断地用成交证明自己。
勤于思考、认真严谨、热爱钻研的人去做产品开发，他们会不断迭代、保持创新。
成熟稳重、富有经验的人去做管理，他们会培养更多优秀人才，打造富有战斗力的团队。
人生真正需要做到的事情并不多，将一项工作当成一份事业持续精进已属难能可贵。工作是一场一去不复返的单程旅途，希望公司能真正发掘每个人的优势，我们也有使命找到自己的优势，并将其淋漓尽致地展现，这是我信奉的人生真谛。
在成长中寻找定位，在磨练中蜕化演变，让花成花，让树成树，希望每个人都能在国医找到那个“真正的自己”。